Красивые тематические картинки покажут товар «лицом» посетителям, помогут развеять сомнения в необходимости покупки. Оригинальные иллюстрации к статьям, описаниям продукции – прямой путь к повышению конверсии страниц, улучшению поведенческих факторов пользователей. С помощью правильно оформленной карточки товаров можно вывести сайт в топ по СЧ и НЧ запросам, повысить конверсию страниц и увеличить уровень продаж. Если вы хотите комплексно освоить профессию интернет-маркетолога и зарабатывать гораздо больше, ждем вас на полном курсе обучения. Ваше направление – “лицо” компании, в контент менеджер которой вы работаете.
Схожие задачи SMM и контент-маркетинга
Помните, что сочетание практики и получение теоретических знаний проложит путь к вашему долгосрочному успеху. Аудитория тяготеет к брендам, за которыми стоит искра человечности, а это то, что не могут повторить роботы (по крайней мере пока). Старайтесь искать вакансии не только в профессиональных рабочих источниках.
Что должен уметь контент-менеджер, чтобы качественно выполнять работу
Кто-то может не согласиться заниматься только контентом и ведением сайтов. Важно найти такого человека, которому такая деятельность будет интересна. Прежде всего, контент-менеджер — это координатор, формулирующий задачи и делегирующий их исполнителям.
Заполнение тегов для быстрого поиска товаров
Готовит и редактирует графический контент для сайтов, социальных сетей, рекламных материалов. Может обрабатывать фотографии, создавать иллюстрации, графические баннеры и прочий визуальный контент. Это обязанности дизайнера, но бывает, что в небольших компаниях их выполняет именно контент-менеджер. Отвечает за создание, редактирование и обновление контента на сайте, включая тексты, изображения, видео и другие мультимедийные элементы. Также может участвовать в разработке контент-стратегии, анализировать результаты и взаимодействовать с другими членами команды, чтобы обеспечить актуальность и эффективность контента. Контент-маркетолог может не уметь писать тексты, но он точно знает, какие статьи понравятся аудитории, а какие не зайдут.
Как использовать возможности контент-маркетинга для решения бизнес-задач?
- Проблема современного бизнеса в том, что многие недооценивают важность грамотной коммуникации в социальных сетях.
- Это специалист, в чьи обязанности входят разработка, публикация, обновление контента, а также сбор аналитических данных о его эффективности.
- В отсутствие маркетолога он решает, какой контент должен быть на сайте или в соцсетях и отвечает за качество.
- Как ставить задачи дизайнеру, верстальщику и копирайтеру.
Контент-менеджер создаёт контент для бизнеса и управляет им. Контент — всё, что использует компания для общения с клиентами. У каждого бизнеса свои инструменты для этих задач, а значит, функции у контент-менеджера в разных компаниях могут быть разными.
Детали сотрудничества вы сможете обсудить с менеджером агентства. Да, в этом плане лично я, как контент-менеджер, обожглась много раз. Если вы хотите в одной части бизнеса что-то увеличить (например, число продаж), нужно что-то где-то отнять (ваш капитал, его нужно вложить в сотрудников). Ну и конечно, описать ваши ожидания от нового места работы. В зависимости от задач бизнеса, функции меняются. Когда контент-менеджер переходит из одной компании в другую, он начинает выполнять задачи, с которыми ранее и не сталкивался.
Человек отвечает за размещение и публикацию контента. Контент-маркетолог отвечает за создание контент-стратегии и всего из этого вытекающего. В прайс-листе специализированной студии обычно указаны расценки на оказываемые виды услуг каждым из сотрудников, в том числе контент-менеджером. В отношении специалистов, ответственных за поддержание работы и актуальность сайта, наиболее распространенной является почасовая форма оплаты услуг. При этом никто не запрещает дополнительно вести проекты на стороне и помогать другим бизнесам развивать контент-маркетинг.
Если в вашей организации много работы, то лучше взять себе в команду постоянного сотрудника, которого сначала надо обучить, ведь он может быть незнаком с правилами и обязанностями. Штатный контент-менеджер – это человек, который будет творить, общаться, взаимодействовать и руководить процессом внутри коллектива. При начальных поисках кандидата все может пойти неидеально, необходимо терпение. Важно ознакомиться с примерами работ будущего специалиста, прочитать отзывы о его деятельности, возможно, созвониться.
Уже сейчас есть много предложений по работе и для опытных специалистов, и для новичков Junior-уровня. Все зависит от ваших навыков и способности решать поставленные задачи. По логике, контент-менеджер – это человек, ответственный за создание контента. Ключевые навыки контент-менеджера связаны с написанием текстов.
Высшее образование – не необходимое условие для работы контент-менеджером. Это может быть бонусом при устройстве на работу в крупную компанию. Получить нужные знания и навыки можно в некоторых вузах, которые готовят таких специалистов.
Как написать текст для лендинга или промо страницы. Как написать продающий текст, который поможет читателю принять решение о покупке. После обучения участники и тренер остаются в общем чате и могут продолжить общение на разные темы касательно профессии и разных рабочих задач. Все участники получают доступ в закрытый чат, где могут обсуждать задания, задачи, и работу. Также в чат можно писать предложения и вопросы, на которых хочется сделать акцент на следующей лекции.
Написать статью в блог, текст для продажи товара или услуги, пост в соцсети или письмо — контент-менеджер всё это умеет. Человек, который добавляет товары на сайт — не контент-менеджер. Такого специалиста правильнее назвать администратором сайта. Без выяснения потребностей потенциальных клиентов вы не сможете внести здравые корректировки в контент-план.
Это тактический план, формирующийся на ближайший квартал, месяц, неделю. Сюда входит, например, пошаговый процесс продвижения на отдельных площадках, которые были учтены в стратегии. При постановке целей контент-менеджеру важно учитывать общее направление компании.
Имея в арсенале эту информацию и инструменты, вы получаете мощные преимущества перед другими специалистами, которые осваивают профессию самостоятельно. Требования собственников онлайн-проектов к специалистам по контенту различны. Если хотите заказать услугу по поиску и подбору сотрудника в Global Staff, оформите заявку на сайте.
Если мы посадим рядом двух контент-менеджеров из разных компаний и спросим, чем они занимаются, получим разные ответы. В зависимости от размера бизнеса и деятельности функции могут быть разными. Учавствует в подборе новых сотрудников и собеседует их.
Контент-менеджер – стратегическая основа проекта. С ним ассоциируются понятия «вовремя» и «рационально», ведь тексты, инфографика, видеоролики для продвижения сайта обязаны быть объединены единой стратегией. Как понятно из названия, специалист работает с контентом. Его задача – наполнять сайты или социальные сети полезной информацией, а также качественным визуалом – картинками, видео. Контент-менеджер отвечает за все публикации от имени магазина, бренда или фирмы.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ .